所有員工始終對公司具有道德，信念和自豪感。 從此，越技工員工一直意識到自己在為公司文化做出貢獻，不斷學習，創造，努力工作和誠信方面的地位。 始終改進人力資源政策，以使越技工員工擁有最佳的工作環境。

1. 工作環境:

• 富有活力和專業精神，總是給每個​​人自我定位的機會。
• 定期組織專業培訓課程和研討會，以補充員工的知識和實踐經驗。
• 採取政策吸引資源，特別是年輕的人力資源，具有良好學業成績和道德操守的新畢業學生

2. 勞動政策

• 公司實行每週48小時的工作制度。
• 假期，節假日和其他假期符合《勞工法》。
• 員工上班必須穿著規定的製服
• 辦公室總是涼爽，乾淨，配備齊全的設備和工具來完成工作
• 公司還為在建築工地工作的工人配備了防護裝備。

3. 越技工人的文化價值

• 信賴
• 尊重
• 理解
• 盡心
• 圓滿

4. 工資

• 薪酬體系建立在分配的工作和績效績效基礎上。
• 在一年中，公司將通過直接管理的評價和審查，定期考慮將僱員的工作作為加薪的基礎。
• 除薪金外，公司還制定了令人滿意的獎金政策，以鼓勵員工在精神上工作。 假期，春節和獎金根據工作效率

5. 社保

• 根據現行法規為員工扣除社會保險和健康保險。 產假制度，勞動事故保險，遣散費等製度均符合法律規定。

6. 公司紀律

要求員工認真執行以下規定

• 增強責任感和內部團結，以完成所有分配的任務
• 完全遵守上級的工作分配和動員。
• 完整誠實地報告已分配的任務。在工作中遇到困難時，他們必須尋求上級的指導，以便及時處理
• 不允許負責專業工作的人員利用其職位以任何使公司蒙羞的方式從客戶那裡獲得佣金和津貼
• 請勿將公司名稱用於個人目的。在勞動和專業活動中的欺詐行為會損害公司財產和利益
• 嚴格禁止任何形式的信息洩露，未經上級同意擅自將文件帶出辦公室或向外部提供公司信息
• 保守公司的商業秘密
• 不可透露個人收入信息